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2019江苏省考面试科普,看这一篇就够了!

www.sandsportsdirectory.com2019-07-09
立即博网站 2019江苏省考面试科普,看这一篇就够了!

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  2019江苏省考面试将于5月11、12日举行。江苏的面试考情风格多变,今天小编主要给大家介绍介绍面试的基本考情,干货满满,欢迎转发收藏。

  近两年部分特殊情况:2017年出现了无领导小组讨论,2018年出现了结构化小组。

  2017年5月7日省商务厅、省工商局、省测绘地理信息局以及宿迁地区的部分岗位,采取无领导小组讨论方式;

  2018年5月13日南京、连云港、徐州、宿迁和苏州五个城市的部分岗位、选调生面试考场,采取了结构化小组面试形式。?

  学信公务员预测:结构化小组的形式将会有更大范围应用

  2018年,南京、苏州、宿迁等地部分岗位采用了结构化小组的面试形式。三个人一组,15分钟场外看题和思考。然后统一进场内,依次答题。在答完题后,要求考生相互点评答题情况并回应,今年有望更大范围的采用该面试方式。

  面试题量:全天一套题,每套3或4道题。

  面试时间:

  20分钟,时间包干制,一般剩余5分钟提醒。

  10+15模式,场外10分钟思考,场内15分钟作答,剩余5分钟提醒的情况。

  学信公务员预测:结构化面试时间大多由20分钟大包干变为10+15。

  情况分析:2018年南京、徐州、泰州、连云港出现了在场外看题10分钟,场内答题15分钟的情况;

  应战建议:在这种模式下,如何充分利用场外思考10分钟,一定程度上决定了面试的胜败。

  考查方式:

  20分钟包干制:一般采取看题的方式,场内提供草稿纸、笔、钟表。

  10+15模式:备考室提供题本、草稿纸和笔,一般草稿纸可以带入考场,考场内提供题本,不提供笔。

  成绩计算:

  一般职位:总成绩=笔试合成成绩x50%+面试成绩x50%

  进行专业能力测试的职位:总成绩=笔试合成成绩x50% +面试成绩x35%+专业能力测试成绩x15%

  1、面试形式多变

  江苏省考通常分两天进行面试,近两年在每年第二天的面试中,会抽取部分职位采取其他面试形式。

  2、考查要素多样

  纵观近几年江苏省公务员面试真题,面试测评要素涉及范围广,重点考查综合分析能力解决问题能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力。

  3、设有追问环节

  2014、2016、2017年出现过追问。追问题目的测评要素多为应变能力、沟通能力等。追问题目是预设好的,每个考生都会被问到。如有题目追问,考官引导语中提前告知学员,自行预留时间进行追问题目的回答。

  4、考查专业题

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